Queridos hermanos scouts, les compartimos el flyer con la convocatoria abierta para cargos zonales.
A continuación compartimos una breve descripción de los perfiles para cada tarea. Cualquier duda o consulta sobre cada una de ellas no duden en enviar un inbox para obtener los archivos.
Esperamos sus postulaciones hasta el 14/4 inclusive.
¡Gracias por ser parte!
Ser mayor de 25 años de edad.
Ser miembro activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente.
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout.
Conocimientos profundos de los objetivos educativos y métodos del Movimiento Scout.
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir adultos.
Responsabilidad por sus dichos y por sus hechos.
Coherencia entre el decir y el hacer.
Habilidades de liderazgo.
Habilidades para la redacción y la corrección literaria.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para la captación de personas para las diferentes funciones dentro de la estructura de la Asociación.
Tener habilidad para delegar tareas.
Tener hasta 30 años de edad.
Ser miembro activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente.
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout
Tener conocimiento de la Política de Participación Juvenil en la Toma de Decisiones de Scouts de Argentina, de la Política de Participación Juvenil de la OMMS y del programa Scouts del Mundo.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para la captación de personas para las diferentes funciones dentro de la estructura de la Asociación
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir jóvenes y/o adultos
Tener habilidad para delegar tareas.
Estar dispuesto a recibir capacitación en materia de Juventud
Tener habilidad para el trabajo en equipo y para el trabajo a distancia.
Ser mayor de 25 años de edad.
Ser miembro activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout.
Tener habilidad para la captación de personas que puedan cumplir funciones dentro de la estructura asociativa.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir adultos
Tener habilidad para delegar tareas.
Ser mayor de 25 años de edad
Ser miembro activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente.
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout
Ser Formador con nombramiento vigente.
Tener habilidad para la captación de personas que puedan cumplir funciones dentro de la estructura asociativa.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir adultos
Tener habilidad para delegar tareas.
Ser mayor de 25 años de edad
Ser miembro activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente.
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout.
Tener habilidad para la captación de personas que puedan cumplir funciones dentro de la estructura asociativa.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para motivar, coordinar y dirigir adultos.
Tener habilidad para delegar tareas
Conocimientos básicos de estadísticas.
Ser mayor de 25 años de edad.
Ser miembro Activo y poseer el nivel de formación correspondiente o estar capacitándose para adquirir el nivel de formación correspondiente.
Estar comprometido con los principios del Movimiento Scout
Experiencia en relaciones con Organismos gubernamentales, privados y ONGs.
Conocimientos amplios de Planificación Estratégica y Gestión Asociada.
Experiencia en administración y tareas asociadas a las Relaciones Públicas o Institucionales.
Conocimientos profundos de, la Misión, Propósito, los objetivos educativos y del método scout, de SAAC.
Conocimientos en Formulación y Diseño de Proyectos.
Habilidad para la redacción de informes.
Conocimientos sobre Estadísticas.
Tener habilidad para tomar decisiones y resolver problemas.
Tener habilidad para la captación de personas para las diferentes funciones dentro de la estructura de la Asociación.
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir adultos
Tener habilidad para delegar tareas.
Miembros Activos, de ser posible un profesional, técnico o idóneo en materia de emergencias,
contingencias y desastres; seguridad, rescatista y/o bombero, etc.
Con un nivel de formación acorde a la responsabilidad y funciones asignadas, de no poseerla deberá demostrar la posibilidad de capacitarse.
Asistirá al Director de Zona en los temas relacionados con las Emergencias, Contingencias,
Desastres y /o Servicios a la comunidad y en cumplimiento de las disposiciones emanadas de la Dirección de Emergencias y Servicios.
Coordinará el Equipo de Emergencias y Servicios de la Zona.
Promoverá la capacitación de los miembros beneficiarios y adultos que disponga la normativa scout vigente en materia de Prevención y Autoprotección sobre Emergencias y Servicios, principalmente, consensuando dicho accionar con el Asistente de Programa.
Tener habilidad para motivar, supervisar, coordinar y dirigir adultos
Tener habilidad para delegar tareas.
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